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商界大佬饭局识人(图)

2018年07月18日 http://www.bixu.me

每一个企业家都有自己的一套识人方法,虽各有妙招,但不外乎以小见大、见微知著。饭局,作为人际交往中最常见的方式之一,当然是企业家识人用人的场所。

金仁宝集团董事长许胜雄认为,要成为一个总经理,就要懂得带兵、带心。而如何看出一个总经理有没有这种特质,他认为可以从饭桌上观察出来。许胜雄说,他和贸工去吃饭时,会观察贸工的吃饭行为。他举例,如果八个人去吃,刚好有一道菜是八块肉,这时,如果有一个员工只顾自己,一直吃眼前这道菜,忘了别人还没吃到。许胜雄认为,这种人即便能力再强,最多只能当副总,不可能当总经理——他没有分享的概念。

李嘉诚喜欢从选座位上识人。如果吃饭时有哪位喜欢选领导身边的位置坐,他觉得此人过于积极,心术可能不正;有的人老是挑离领导最远的位置,这种人要么太胆小,要么心里有鬼。

王石却很注意吃什么。早年,一个想跟他合作的老板请他吃饭。那人介绍说猴子非常聪明,吃了它的脑汁大补。于是,老板让人牵来一只猴子,抡起铁锤向猴子脑袋砸去。一声惨叫,猴子死了,脑袋被砸开,只见那老板拿起勺子掏猴子的脑汁吃。王石被此人的残忍震惊,认定跟他合作肯定是极其危险的,便没有与他合作。后来,这个老板果然在与别人合作时卷款而逃。

格力集团董明珠很在乎吃相,她不喜欢女孩子吃东西不注意形象。 比如在路上看到有烤红薯,买了就吃,这不好。还有的人吃东西,咬得碎碎的,再吐到桌上,她看见就会摇头。 对于不注意形象的人,她是不会重用的。

潘石屹有一次想挑一名财务人员,本来看中了一个小伙子。可是一次吃饭时,他发现那小伙看到桌上有名牌香烟,便很主动地拿着烟来给大家发。不过由于很多人不抽烟,于是他一根接一根地抽,吃饭结束后,烟还剩下不少,他就把剩下的烟放进自己口袋带走了。就这样,潘石屹否定了此人。

马云却喜欢看人在饭桌上喝酒的表现:“自己不会喝酒,但好强硬撑,结果三杯未下肚,就面红耳赤,开始手舞足蹈,之后烂醉如泥,丑态百出,这类人我不会重用;自己很能喝,但装着不会喝,并一边想方设法唆使别人喝,不看到别人烂醉倒地不罢休,这类人阴险狡诈,我也不会重用;那种自己会喝酒,依自己的酒量去喝,对别人不劝酒、不唆使,悉听尊便,则可以放心重用。”

 

      

引用本文:
陈漠.商界大佬饭局识人(图)[DB/OL].[2018-11-20].http://www.bixu.me/ArticleInfo.aspx?id=985131

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