欢迎访问碧虚网! 今天是:2019年07月21日 星期日 登录  掌阅碧虚 碧虚博客 碧虚微博 手机版 分享

当前位置:首页 >> 郑元豹:东西方文化不同造就的管理差异…

郑元豹:东西方文化不同造就的管理差异(图)

2019年03月11日 http://www.bixu.me

  • [作者] 《人民电器报》
  • [单位] 中国人民电器集团
  • [摘要] 郑元豹是中国人民电器集团董事长,1958年出生在温州乐清柳市镇。 郑元豹从一贫如洗的家庭中成长起来,经过持续不懈的努力,终于打造出中国·人民电器集团这个著名的电器企业。
  • [关键词]  中国人民电器集团 东西方文化 管理 郑元豹
  • [刊名] 人民电器报

“2018中国500强企业高峰论坛”于9月1-2日在西安举行。人民电器集团董事长郑元豹出席“改革开放下中 国企业家的管理智慧”环节并演讲,演讲题目是《东西方文化不 同造就的管理差异》。

以下为现场实录:

尊敬的各位企业家、来宾朋友们,今天非常感谢主办方给 我们这样一个机会,让大家聚在一起讨论东西方的管理差异,感谢复旦大学,把五十个企业领导集中在一起进行更深程层次 的学习。人民电器集团是一家32年的企业,我们的专利技术在 机械行业非常知名。

改革开放已经过去40年,西方的“中国崩溃论”一次次被 中国强有力的经济成就反击。至今中国已掌握不少国际话语 权,成为真正的世界第二大经济体遥

我今天想和大家分享的是东西方文化不同造就的企业管理差异。这种差异一定程度上源于文化基础的不同,而东西方 文化基础最根本的差别在于思维方式的不同。东西方都讲辩证 法,东方的老子和西方的赫拉克利特都是辩证法的大家,但东 西方的辩证思维又是有所不同的。中国传统的辩证思维比较注 重对立的统一,认为和谐、对立双方的统一是最重要的;而西方 则强调对立面的斗争。

稍具管理学常识的人都应该知道,任何一个组织,其功能 的真正发挥都有赖于管理。作为一名中国企业家,我们要清楚 自身企业的管理方式,不盲从西方的企业管理方式。

当前,中国经济迎来了增速放缓,市场的道德危机,上市公 司的倒闭危机,产品的质量危机等这些隐患,要引起大家的重 视,未来40年,民营企业的发展道路,我认为走的是方向标准, 这个标准最基本的就是放眼世界,思维全球,梦想未来。

总的来说,东方思维方式的最大特点是综合,而西方思维 方式的显著特征是分析,用哲学思维来说就是东方是合二为 一,西方是一分为二。我们中国企业家要学会把复杂的问题 简单化,简单的问题复杂化。当前,物联网、互联网、人工智 能、大数据等智能化技术成为经济发展主流,我们应当摒弃陈 旧的思维,用新思想、新观念、新模式,走出一条差异化的发展 道路遥

随着时代的不断变化,中国企业要与国际接轨,维护社会 经济持续发展,将物联网与互联网相结合,将社会经济和资本 经济相结合,将实体经济和新兴产业相结合,用人工智能大数 据的管理,让中国经济走出国门,面向世界。

“中国制造2025” 一经提出,我便前往德国与十几家名 企进行交流,并提出智慧5.0管理理念,即从制造2.0提 升到系统5.0,软件5.0加硬件5.0,以实现大智慧企业、智 能化工厂。

我认为中国的市场经济、计划经济、资本经济已经到位。未 来,我们要学习哲学经济、辩证法经济、新思维经济、海洋经济 和时间成本经济。今天我就讲到这里,谢谢大家。



      

引用本文:
《人民电器报》.郑元豹:东西方文化不同造就的管理差异(图)[DB/OL].[2019-07-21].http://www.bixu.me/ArticleInfo.aspx?id=991645

温馨提示:
如果您的作品引用了本文,请您发邮件(bixu@bixu.me)告诉我们,我们会给您一个小小的惊 喜哟!

——【北京碧虚文化有限公司】

[ E-mail推荐 ] [ 关闭窗口 ]