欢迎访问碧虚网! 今天是:2019年05月20日 星期一 登录  掌阅碧虚 碧虚博客 碧虚微博 互动社区  手机版 分享

当前位置:首页 >>企业文化>> 【企业文化】创业者以文,化成天下

【企业文化】创业者以文,化成天下

2019年03月25日 http://www.bixu.me

  • [作者] 王鑫莹
  • [单位] 建业地产股份有限公司
  • [摘要] 这是老胡2002年,在建业成立十周年之际写下的铮铮字句,字里行间透着膺九天以化成天下的君子情怀。河南房地产的前十年,粗放而有激情,对人才的渴求让老胡期待真心英雄,发出真挚感慨。今天读来,仍鼓荡着创业之初的梦想与深情。
  • [关键词]  创业 建业 十周年 技艺 企业文化
  • [刊名] 建业

这是老胡2002年,在建业成立十周年之际写下的铮铮字句,字里行间透着膺九天以化成天下的君子情怀。河南房地产的前十年,粗放而有激情,对人才的渴求让老胡期待真心英雄,发出真挚感慨。今天读来,仍鼓荡着创业之初的梦想与深情。

老胡:期待真心英雄

古往今来,不同的时代,英雄的定义是不尽相同的。旧时之英雄,多仗剑江湖,侠义天下——常者杀富济贫,勇者攻城略地,王者削平异邦,建功立业;而今之英雄,多身怀绝技,创新求变——常者势冠业界群雄,勇者技艺超群,名扬天下,王者纵横捭阖、雄踞一方,可谓是各极其致。凡英雄者,动则惊天动地、威震天下,静则气定神闲、稳若泰山。至此境界,历经磨砺、察世、悟道、苦心志、劳筋骨,久修而功成。另者,观古今英雄,多志存高远、情连百姓、心系社会、胸怀天下。

然天下之大事作于细,天下之难事作于易。浅庸者如我辈,本非英雄之种,纵穷毕生之力,亦难成大器。但幸逢盛世,应势而出,遂择地产以图小试身手、一展抱负。十年拼杀,方知我辈旺年已逝,且时代缺憾已成硬伤,难于弥补。久思而感,顿觉“江山代有才人出,各领风骚数百年”。如今的时代,如今的中国,正呼唤着一大批有理想、有抱负、有知识、宁舍小我以成大我之青年英雄,或心系民族安危立志安邦治国,或献身探求规律发现真理,或甘于忍辱负重矢志实业报国,大展拳脚,舞姿弄潮。

此文为柳传志先生1994年写给杨元庆的信,重温此信,更能让人理解柳传志先生的良苦用心。柳传志先生面对自己的事业继任者,娓娓、谆谆,讲述了自己对理想和事业的执着,同时,又准确提出了需要沟通的问题,可以窥见联想高层高效沟通的点滴。这背后,是创业者对企业文化的执着。

“对象”光漂亮没有用——柳传志给杨元庆的一封信

我喜欢有能力的年轻人。私营公司的老板喜欢有能力的人才主要是为了一个原因——能给他赚钱,有这一条就够了。而国营公司的老板除了这一条以外,当然希望在感情上要有配合。谁也不愿找个接班人,能把事做大,但和前任关系不好。开句玩笑,找对象如果对方光漂亮(相当于能力强)但不爱我,那又有什么用?

联想已经是一番不太小的事业了,按照预定的计划将发展到更大。此刻不对领导核心精心加以培养,将来一切都是空话。

那么我心目中的年轻领导核心应该是什么样子呢?一要有德。这个德包括了几部分内容:首先是要忠诚于联想的事业,也就是说个人利益完全服从于联想的利益。公开地讲,主要就是这一条。不公开地讲,还有一条就是能实心实意地对待前任的开拓者们——我认为这也应该属于“德”的内容之一。在纯粹的商品社会,企业的创业者们把事业做大以后,交下班去应该得到一份从物质到精神的回报。而在我们的社会中,由于机制的不同则不一定能保证这一点。这就使得老一辈的人把权力抓得牢牢的,宁可耽误了事情也不愿意交班。我的责任就是平和地让老同志交班,但要保证他们的利益。另一方面,从对人的多方考核上造就一层骨干层,再从中选择经得住考验的领导核心。

另外,属于“才”和“德”边缘范围的内容是,年轻的领导者要凭他的无私,和他对自己的严格要求,以及对他的伙伴的大度、宽容,自己有卓越的领导能力,还能虚心地看到别人的长处,不断反省自己的不足,等等。优良品质使人心服。你知道我的“大鸡”和“小鸡”的理论。你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大,小鸡才肯承认你比它大。当你真像鸵鸟那么大时,小鸡才会心服。只有赢得这种“心服”,才具备了在同代人中做核心的条件。当然在别的国有企业,都是上级领导钦定企业负责人,下面一般都是心不服的,所以领导班子很难团结。我如果不提前考虑这个问题,而像一般国有企业一样到时候再定,也不是过不去,只不过在联想进一步发展时,可能在班子问题上留下隐患。

这是2008年金融危机之时,马云写给员工的《冬天的使命》,这一封信,让我们看到了马云对世界经济格局的洞见能力,以及他对商业本质的探索。创业之初,面对市场动荡,没有迷惘,反而拨云见日地坚决和应对挑战地血性。虽然不确定马云是真商人还是真殉道者,商业真实驱动力之下,激情是文化的基石。

马云:冬天的使命

我说过:冬天要来了,我们要准备过冬!当时很多人不以为然!其实我们的股票在上市后被炒到发行价近3倍的时候,在一片喝彩的掌声中,背后的乌云和雷声已越来越近。因为任何来得迅猛的激情和狂热,退下去的速度也会同样惊人!我不希望看到大家对股价有缺乏理性的思考。去年在上市的仪式上,我就说过我们将会一如既往,不会因为上市而改变自己的使命感。面对今后的股市,我希望大家忘掉股价的波动,记住客户第一!记住我们对客户、对社会、对同事、对股东和家人的长期承诺。当这些承诺都兑现时,股票自然会体现你对公司创造的价值。

我们对全球经济的基本判断是经济将会出现较大的问题,未来几年经济有可能进入非常的困难时期。我的看法是,整个经济形势不容乐观,接下来的冬天会比大家想象得更长!更寒冷!更复杂!我们准备过冬吧!

面对冬天我们该做些什么呢?

第一,要有过冬的信心和准备!

冬天并不可怕!可怕的是我们没有准备!可怕的是我们不知道它有多长,多寒冷!机会面前人人平等,而灾难面前更是人人平等!谁的准备越充分,谁就越有机会生存下去。强烈的生存欲望和对未来的信心,加上充分的思想和物质准备是过冬的重要保障。阿里集团在经历了上一轮互联网严冬、非典等一系列打击后,我们具备了一定的抗打击能力。去年对上市融资机会的把握,又让我们具备了二十多亿美金的过冬现金储备。集团年初“深挖洞,广积粮,做好做强不做大”的策略已经开始在各子公司得到坚决的实施。我想对严冬的到来,阿里人应该拿出当年的豪情:If not now, When?!If not me, Who?!! (此时此刻,非我莫属!) 2001年我们对自己说过:Be the last man standing! 即使是跪着我们也要是最后一个倒下!凭今天阿里的实力也许我们自己不会倒下,但是今天的我们肩负着比以往更大的责任,我们不仅仅要让自己不倒下,我们还有责任保护我们的客户——全世界相信并依赖阿里巴巴服务的数千万的中小企业不能倒下!在今天的经济形势下很多企业的生存将面临极大的挑战,帮助他们渡过难关是我们的使命——是“让天下没有难做的生意”在今天最完美的诠释!我们要牢牢记住:如果我们的客户都倒下了,我们同样见不到下一个春天的太阳!

第二,要做冬天该做的事!

一个伟大的公司绝不仅仅是因为能抓住多少次机会,而是因为能扛过一次又一次的灭顶之灾!2002~2003年间,我们抓住了互联网的寒冬大搞阿里企业文化﹑组织结构和人才培养建设。今天,我们在感谢去年上市给我们带来机会的同时,也要学会感谢今天世界经济调整给我们带来的巨大机遇。阿里巴巴从18人创业到今天超过一万人,我们的文化、组织和人才建设也在快速增长下面临挑战,但也因此得到机遇,让我们这五年轰轰烈烈地经历了组建淘宝网、支付宝公司,收购中国YAHOO,创建阿里软件、阿里妈妈和投资口碑网一直到去年上市。我们希望有几年的休整时间,感谢这个时代又给了我们一次这样的机遇。

我们经过深思熟虑,决定基于我们一贯“客户第一,员工第二,股东第三”的原则。

要实现以上目标首先要抓住这次过冬的机遇!让我们再一次回到商业的基本点——客户第一的原则,把握危险中的一切机遇。一支强大军队的勇气往往不是诞生在冲锋陷阵之中,而是表现在撤退中的冷静和沉着。一个伟大的公司同样会体现在经济不好的形势下,仍然以乐观积极的心态拥抱变化并在困难中调整、学习和成长。

中国市场的巨大潜力和对世界经济的积极影响力将会在未来世界经济体中发挥越来越大的实质性的推动作用,我们庆幸地看到世界各国的领导人比以往更懂得协同和交流,我们看到全世界在共同面对疾病、海啸、地震、大气变暖等自然灾害上的高度统一,于是我们有理由相信世界各国将一定会在经济发展这个人类社会生存和发展的重要问题上表现出更为积极的努力和智慧。我也坚信这次危机将会使单一依靠美元经济的世界经济发生重大变化,世界经济将会走向更加开放更加多元化!而由电子商务推动的互联网经济将会在这次变革中发挥惊人的作用!“拉动消费,创造就业”必将是我们电子商务在这场变革中的巨大使命和机会。我们坚信电子商务前景光明,并能够真正地帮助我们的中小企业客户改变不利的经济格局。十年以后因为今天的变革,我们将会看到一个不同的世界!

稻盛和夫讲述了远大梦想的重要性,以及实现梦想的强烈愿望的根本作用。这让我想起来老胡曾经说过,不管是企业还是个人,都应该学会描绘未来一个阶段的理想状态。知道了方向并清楚所需达到的详尽目标更容易把事情做对。稻盛和夫是个佛教信仰者,他创办企业的理念“敬天爱人”,看似跟商业毫无瓜葛,但却抓住了商业的本质。稻盛和夫先生经商的天赋我们无从模仿,但从修行的角度阐释人生和事业的意义,可谓,道可道,非常道。

稻盛和夫:激情与梦想,实现精彩人生

我通过具体事例论述了心的力量和有意识灵活运用这种力量的重要性。为了充分发挥精神的力量,在人生或工作中取得丰硕成果,首先如何去描绘这个作为基础的“远大梦想”是很重要的。

充满梦想,胸怀大志地强烈祈祷吧!也许有人认为让每天的生活平安无事过去就已经筋疲力尽了,什么梦想呀希望呀都是一些虚无缥缈的空谈。

但是,能用自己的力量去创造自己美好人生的人,一定拥有超大的梦想和超过自身能力的愿望。就我而言,能达到今天这个位置的原动力,也可以说是年轻时拥有的强烈愿望和高远目标。

前面已经讲到,在京瓷公司创业之初,我怀着“希望这个公司成为世界第一大陶瓷公司”的大志,而且,我也时常对职工这样说。当然,当时既没有具体的战略,也没有确实的计划。那时,它只不过是一个空幻的梦想而已。但是,我在联欢会等各种场合上总是反复对职工说起这个梦想。通过这些,我的“愿望”也成为全体职工的“愿望”,并最终成结果了。

无论多么遥远的梦想,只要内心强烈地祈求,那么我们就一定能够成功。为此,直到祈祷,祈祷,再祈祷,渗透到潜意识中去——讲述梦想本身就是行动的一部分,实际上,我们就是通过这些,把虚幻的梦想基本上变成现实。

梦想越大,离现实的距离就会越远,但是,尽管这样,不断想象实现梦想时的情景或者即将实现前的过程,直到清晰地“看见了”成功后的种种景象,那么,在逐步看清实现的道路的同时,也能够不知不觉地从日常生活中得到启发,一步步接近成功。

当我们漫步在大街上的时候,边喝茶边沉思的时候,与友人谈笑风生的时候……从一些别人可能忽视的场合小事里,冷不丁就闪现出实现梦想所必需的灵感的火花。

即使见闻相同,但有些人能够从中得到重要的暗示,受到一些启发;而有些人则稀里糊涂,一无所获地错过。为什么会产生这样的差异呢?那就是日常的“问题意识”。正如人们经常讲到的那样,有很多人看见苹果从树上掉下来,但从中发现万有引力定律的只有牛顿一人,那是因为牛顿在潜意识里渗透着强烈的问题意识。前文所述的神的启示,或者创业的灵感源泉,也是通过梦想,只给那些持续拥有强烈愿望的人。无论我们年纪多大,都希望自己是拥有梦想,前途一片光明的人,没有梦想的人就不可能有创造性。无法获得成功,也不可能得到不断的磨练。在这个意义上,我想强调一点——梦想和愿望就是人生的跳板。

关于文化、关于企业、关于社会改造,中国改革开放三十年已经度过了温饱阶段,大家开始重视企业精神的锻造,这篇满是互联网碎片化语言风格的文字对“不德”二字描摹得深入。作为这篇遍摘文字的结语,总结创业者们的真正情怀。

结语:上德不德

上德不德,是以有德。下德不失德,是以无德。

——《老子》第三十八章

有最高德行的人,不去追求德行,也不以有德为荣,这种人才是真正有德之人。

下德之人,每天坚持让自己的行为符合德行,从来不做不符合德行的事情,这种人反而不是真正的有德之人。

先看个故事:

有人推荐马云和稻盛和夫在杭州的对话时,评论说:马云真厉害,有梦想有追求有能力懂感恩还很有社会责任感,境界太高了!

我看完了他们对话的文章说:马云确实境界高,值得我们学习,但稻盛和夫境界更高,学都学不来!

朋友问:为什么这么讲?稻盛和夫只是问了几个问题,什么观点都没有说,大部分时间都是马云在说啊。

我说:正是因为稻盛和夫什么都没说,人家境界才高。

你也觉得奇怪吧,稻盛和夫不说梦想,不说社会责任,甚至连感恩都不说,凭什么境界更高?你联系一下这句话:上德不德。

稻盛和夫做了两个世界500强的公司,后来又挽救了日本航空,他一定有更重的社会责任感,也曾经有过梦想,但他并不觉得这些多么值得说,或者他根本就不会去想这些。

知道了这个道理,除了可以帮我们认清楚别人,还可以帮助认识自己。

有时候会忍不住炫耀自己某项能力,一定是自己没有真正具备这项能力。

有时候会发一些跟某个名人的合影,这说明,内心还在追求名声。

只要自己在刻意去追求的时候,一定还不到位。

内心一直有,说明你还没有。当你真正拥有的时候,你会忘记它。就像你从来不会记得清楚你家里有多少家具,但你一定知道你什么东西没有;你天天想有德行的时候,一定是还没有德行。

懂了上德不德,你可以看清楚别人,也可以觉察自己,你还可以伪装成上德之人,如果你足够厉害的话。

这些都不重要,重要的是:如何成为“上德”之人。

如何成为“上德”之人?我们最容易想到的答案是:我们要好好培养,约束自己的想法和行为,一步一步按照上德的要求走。其实这就是“不失德”,最终的结果是下德。

有个故事,孔子拜访老子的故事:

孔子问:“你怎么看待道德?你认为怎么样才能培养出好的品质?”

老子大笑起来,说:“只有在你不道德的时候,才会出现道德的问题。只有在你没有一点品质的时候,你才会想到品质。有品质的人完全忘了品质存在的事实。有道德的人不知道‘道德’这个词的意思。所以,不要那么愚蠢!不要试图去培养,只要自然。”

如何成为“上德”之人?老子给出的答案是:不德。

老子说不用去培养,不用去追求,一切自然发生,就是上德。为什么?追求,会起分别心,有分别心,就有好恶美丑。你首先要忘记这个目的,只管去做那些应该你做的事情。如果希望行为不离开“德”,说明你心里在想“德”,是为“德”而做。为德而做,就不是德,那是自私。不为德而做,忘记德的定义,反而是真正的德。当你实施德行的时候,忘记德,只是行。没有期望,没有荣誉,没有计较,只是行,这才是上德。

有一天,

你不再追求成长,

只是去修;

一切才真正开始!

用两句心灵鸡汤结束这篇“有德论”。

(最后结语文字摘自自媒体人鬼脚七的文章《上德不德》)

作者:王鑫莹/编摘

      

引用本文:
王鑫莹.【企业文化】创业者以文,化成天下[DB/OL].[2019-05-20].http://www.bixu.me/ArticleInfo.aspx?id=992445

温馨提示:
如果您的作品引用了本文,请您发邮件(bixu@bixu.me)告诉我们,我们会给您一个小小的惊 喜哟!

——【北京碧虚文化有限公司】

[ E-mail推荐 ] [ 关闭窗口 ]