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【企业文化】我所理解的建业文化

2019年03月25日 http://www.bixu.me

  • [作者] 《建业》
  • [单位] 建业地产股份有限公司
  • [摘要] 龙应台说,人本是散落的珍珠,随地乱滚,文化就是那根柔弱又强韧的细线,将珠子穿起来成为社会。
  • [关键词]  建业文化 企业文化 改革 发展 产品
  • [刊名] 建业

龙应台说,人本是散落的珍珠,随地乱滚,文化就是那根柔弱又强韧的细线,将珠子穿起来成为社会。

一个优秀的企业更当如此,经过时间检验和打磨出来的“财富”,定会给人力量,指引前行的方向。

仰望星空让企业懂得思考,脚踏实地让企业感受土地的温热,前行中,不断总结、不断思索,才能让建业优秀的企业文化生根发芽。本文分享了部分建业人对建业企业文化的理解和感受,一起感悟那些影响人、改变人的建业文化。

建业哪些企业文化让您印象深刻?对您行为方式等方面产生怎样的影响?

海莎:

我理解的企业文化好似一个企业的灵魂。一个人如果没有灵魂,那么他可能被称为行尸走肉,一个企业也是如此。建业的企业文化不是喊出来的,而是实打实做出来的。

“追求卓越,坚忍图成”,成为建业人之后,我才真正领会这句话的深意,也切身感受到这句话在建业人心中的分量。精益求精的做事原则,细节决定成败的做事风格,让我在工作中不断追求细节,也开始真正享受工作带来的乐趣。当你享受工作,真正热爱它,成功是必然的。来到建业,我觉得更有自信,正是因为有了这种信念。

(营销策划部)

黄智:

“追求卓越,坚忍图成”的企业精神,在建业企业文化中有着宪法般的地位。沉甸甸且有着巨大感染力的八个汉字中,见证了一批批建业人的成长。

“追求卓越,坚忍图成”的企业精神,是建业人做事标准、做人态度、追求目标的最好总结。

路遥知马力,在建业长征路上,“追求卓越,坚忍图成”是建业人担当社会责任、实现伟大梦想的内心写照,也是检验建业人的试金石。

(运营管理中心法律事务部)

何佳颖:

老胡曾用一句朴素平淡的语言“种瓜得瓜,种豆得豆”来形容规律对于企业的重要意义。对任何组织或个人,都是如此。这与建业的企业文化特征“守信用、负责任、走正道、务正业 ”不谋而合。只有做守信用、负责任的企业,企业才能走得长远,才能让“根植中原,造福百姓”的核心价值观得以践行。改革开放以来,随着经济的飞速发展,价值取向多元,社会转型期国人金钱至上的观念影响渐重。能够在日渐浮躁的社会中,保持自己的本心,坚持 “守信用、负责任、走正道、务正业”的珍贵品格与信誉,才能获得尊重与成长。

(文旅公司)

王楠:

一个成熟的企业,必须有一种全员认可的信仰。信仰指引方向,信仰凝聚力量,信仰包含着这个企业的文化与品牌特性。建业人的信仰关乎一种战略、一个承诺、一份坚守,并一直为此努力奋斗着,这是很多企业所不具备的。作为建业人,强烈的归属感与积极向上的态度决定了我们的行为方式。坚毅、厚重、大气、执着,如同建业的品牌个性一样,我们所信仰的企业文化带给了我们如此的意志品质,也让每一个身处这个大家庭的人在前行中不断成长。

(品牌管理部)

田聪儿:

只有文化的,才是伟大的。文化是企业发展的深层次推动力,作为企业“一只看不见的手”,潜移默化地发挥着巨大作用。

“让河南人民都住上好房子”是建业的理想与使命。建业不仅是郑州的城市名片,更是遂平、长垣、鄢陵等县、乡百姓心中好房子的代名词。“追求卓越,坚忍图成”是每一个建业人精神的烙印,从管理者到保安,不怕苦累的干劲、不服输的坚韧性格是建业精神最真实的体现。

作为立志成为百年企业的建业来说,强有力的企业文化发展的支撑点,更是前进路上不可或缺的团队向心力。

(品牌管理部)

张金凤:

22年,建业用行动证明了“隐秘而伟大”的真正含义。虽然加入建业的时间不长,但其“坚毅、厚重、大气、执着” 的企业风格深刻影响着我。一如做人要坚忍、持之以恒。

在建业,我深深迷恋每个建业人全情投入自己工作时的样子,无关这工作是写字还是打扫卫生。不苟且、不应付、不模糊,把自己正在做的事情当做与世界呼吸吐纳的接口。这种通过改变自己一点一滴,进而带动周围向上的态度是建业教会我的。

(品牌管理部)

刘晓宇:

企业文化是 “去中心化”时代企业将具有相同或相似价值观的人群汇集到一起的精神纽带。在建业里,随着规模的扩张,跨行业、多分公司经营成为企业“持续盈利、稳定增长”的必由路径,而企业文化如企业领袖一般,是支撑这些独立运行主体相互支持、协作、融合、共赢的精神动力。

建业的企业文化是作为一名合格建业人的一种信仰,“让河南人民都住上好房子”的美好愿景让我们的工作和生活有了终极追求,拼搏起来可以热血沸腾,沉下心来更能正身守己。在一个信仰匮乏的年代,唯有“合志同方”,才能“笃行不倦”。

(客户资源管理中心服务指挥中心)

李梦竹:

“追求卓越,坚忍图成”,仅仅八个字的企业精神,让我在初进建业时,不禁微微战栗:将“坚忍”二字时刻铭记的企业,多多少少有些苦哈哈的成分!而今,作为2013新动力的我已经有了一年多的建业职业生涯,回首自己走过的路,再来品味这八个字,就有了真切而朴素的感觉:特别能吃苦、特别能战斗。战斗的岁月可能会艰辛、会艰难,但胜利的喜悦终将冲淡一切痛苦的记忆,留下支撑个人成长的不可摧毁的自信与勇气。

(文旅公司)

您认为建业企业文化中还需要具备的特质是什么?

何佳颖:

美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出企业应建立学习型组织,终生学习、不断自我组织再造,以维持竞争力。知识与学习无疑是企业和个人向上进步发展的动力与源泉。在建业的企业文化中不乏学习与培训,而培训与学习的落地却显得成果尤微。坚持学习,并坚持学习成果的落实与实践,不仅能促使产品与服务的提升,更能让企业获得更加长久的生命力与和创造力。

(文旅公司)

      

引用本文:
《建业》.【企业文化】我所理解的建业文化[DB/OL].[2019-07-21].http://www.bixu.me/ArticleInfo.aspx?id=992455

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