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【企业文化】文化经典闪耀时——建业历史中的思想武器

2019年03月25日 http://www.bixu.me

  • [作者] 《建业》
  • [单位] 建业地产股份有限公司
  • [摘要] 1992年至2014年二十二年的风风雨雨,是现代中国迈向商业文明的一个缩影。在这个应当由中国企业和中国企业家承担责任的年代,他们的使命与信念,决定了一个民族或区域的进步。
  • [关键词]  经典 建业 商业文明 电影周 地产
  • [刊名] 建业

1992年至2014年二十二年的风风雨雨,是现代中国迈向商业文明的一个缩影。在这个应当由中国企业和中国企业家承担责任的年代,他们的使命与信念,决定了一个民族或区域的进步。

无论在建筑产品与服务的精雕细琢中,还是在忍辱负重、坚守河南足球事业的过程中,建业人一以贯之地秉承“追求卓越,坚忍图成”的企业精神与“根植中原,造福百姓”的核心价值观,将企业的命运与河南这块土地生动地融为一体,建业的文化追求浓缩了中国最传统的人文气质和精神追求,铭刻在历史中的建业经典文化也承载着一个时期的思考和对问题的探求之道。

只有文化的,才是经典的

2001年,建业在总结成长历程时如此感悟。回顾二十二年的发展历程,建业将企业的使命与社会文明的进步紧密地联系在一起,矢志为此奋斗不息!中原是中华文明的发祥地,在这块文化厚土上,建业继承了其坚毅、厚重、大气和执着的地域文化品格,并通过坚守获取了深厚的营养,形成了独特的生存文化和产品文化。

对于文化的重视与传播,可以追溯到建业成立之初。1993年夏,金水花园首期破土动工之际,建业举行企业文化展示大型活动——“金水花园之夜”,邀请中央交响乐团与中央合唱团联袂在省人民会堂举行大型交响音乐会专场演出,在社会上传为美谈。

2000年,建业成立中原第一家客户俱乐部“建业会”,立足在客户中传播文化艺术及居住文明;2004年至2010年,“中原崛起与民营经济”系列论坛走遍河南,在河南的中小企业中传播商业文明;而“建业电影周”、“建业文化节”、“建业小剧场”、“建业合家欢全省联展”、《建业》、《建业生活》等文化品牌带领着建业走向自我完善的路途上,更推动一个区域文化的复兴和崛起。

永不妄称第一,决不甘屈第二

1993年的一个春季夜晚,一个舍弃了休息时间召开的会议上,38岁的胡葆森在企业内部第一次提出“永不妄称第一,决不甘屈第二”,而当时的建业成立不到两年,公司团队不足30人,这个具有标志意义的会议所在的会议室还是借来的。

之后的几年间,河南地产界的许多个第一就与建业紧紧地联系在一起:

第一个推出高档商品住宅小区;

第一个推出住房按揭贷款;

第一个进行地产的品牌化运作;

第一个将宽带引入社区;

第一个将精品教育引进社区;

第一家在河南成立专业物业公司并通过ISO9001国际质量体系认证;

第一个成立志在引领新生活方式的客户组织“建业会”;

第一个真正将社区文化概念导入中原房地产业;

…… ……

随着这些积累,建业始终保持着在河南房地产行业领先的地位,不仅为河南房地产业提供了新的住宅开发模式,客观上也带领行业不断推动河南的城市化进程。

与生物界“优胜劣汰”的生存原则比,企业界更奉行“第一”原则——没有人会轻易记得“第二名”,而第一名具有更加宽广的生存空间——“有谁知道世界第二高峰?”

与中国人的含蓄相比,“永不妄称第一 ,决不甘屈第二”大胆而直接,具有明显的励志功用,这样的呐喊激励着建业人,一定具备实力来称雄区域,并不断为此付出辛劳和汗水。

两个高度

2004年7月11日,面对战略布局过程中遇到的困难,胡葆森董事长在视察了三门峡等6个团队之后,提出“站在两个高度回答两个问题”,由此要求员工站在城市和战略的高度解答“为什么来到这个城市”、“给这个城市带来了什么”的追问,逐渐使企业核心价值观深入每个员工内心。

建业人常常被自己所感动,他们的命运已与所在的城市水乳交融。董事长胡葆森每每提及此事眼中泪花闪动。这样感人的例子太多太多,不胜枚举。《建业人的长征》记载:驻马店的识途“老马”(马守彬)为了赶工,连续87天驻守工地不回家。一批批奔赴异地的年轻姑娘、小伙子将自己的婚期拖了又拖,一批批老员工将自己探家的周期不断延长……

四个统一

经济效益和社会效益的高度统一

物质追求和精神追求的高度统一

企业利益和员工利益的高度统一

战略目标和执行过程的高度统一

2005年初的一个凌晨, 苦苦思索“一个伟大企业与普通企业的区别”命题多日,胡葆森终于找到答案。“四个高度统一”的精准提炼概括,令走在“新长征路上”的管理层也豁然开朗,激励着企业向着更高的目标奋进。实现“经济效益、物质追求、企业利益、战略目标”,这都是企业的规定动作,必须做好。而“社会效益、精神追求、员工利益、执行过程”是自选动作,更是检验一个企业是“合格企业”还是“伟大企业”的分水岭。

五个承诺

为这个城市打造一张新的名片

为当地老百姓创造一种新型生活方式

与当地开发商一起提高这个城市的建设水平

为当地政府上缴更多税收

融入城市,当好这个城市的宣传员

2002年4月28日,建业省域化发展战略的第一站濮阳建业城市花园开盘大捷。在开盘仪式上,胡葆森董事长郑重向社会发出五项承诺,涉及城市、政府、民生等方面,被当地市民亲切地称为“五个承诺”。随后,建业的每一个项目开盘,“五个承诺”成为一项企业的庄重宣言,更成为省域化各个团队的行为准则和追求目标。

做中原城市化进程和社会全面进步的推动者

企业定位来自企业的使命、格局以及实力。

21世纪,作为人类历史上规模最大的人口动迁,中国的城市化进程成为影响社会进步的两件大事之一,而身处一亿人口的河南,建业有责任亦有能力成为其城市进程的推动者。而一个立志伟大的企业有责任对包括经济、政治、文化、社会、生态五个方面的社会全面进步产生良性作用。

从“专业化领袖型区域品牌地产开发商”到“中原城市化进程和社会全面进步的推动者”企业定位的转变,意味着建业在承担更多的社会责任的同时,对于国家、社会和生存环境的理解更加深刻和广阔。

守信用 负责任 走正道 务正业

中国人向来看重“仁、义、礼、智、信”。

从哲学和规律的角度认识诚信的作用令人豁然开朗。讲诚信,就能获得更多的资源,从而赢取更大的生存空间;不讲诚信,就会失去理解和支持。这也是规律的作用。

1994年1月18日,建业刊登整版广告,“金水花园”“十年还本”。2003年7月20日,建业举办1993年开发的金水花园销售“十年还本”承诺兑现活动。“十年前,我没有将这件事放在心上,因为在那样的市场环境消费者只要不身陷欺诈泥潭就很好了。十年后,2003年的7月20号,拿到支票,我真的开始认真地来审视这个企业了。”业主王珊女士说,“建业能做到十年守一诺,确实难能可贵。”

      

引用本文:
《建业》.【企业文化】文化经典闪耀时——建业历史中的思想武器[DB/OL].[2019-07-21].http://www.bixu.me/ArticleInfo.aspx?id=992456

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