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薛荣:以党建促发展,以坚韧写人生(四)

2018年10月29日 http://www.bixu.me

四、承前启后:两代管理者无缝交接

林琳:圆方集团已经完成两代管理者工作交接,请您谈一谈新一代管理者与老一代企业家的理念、思维、管理、战略有哪些不同之处。

薛荣:交接是我最骄傲的事。因为现在与我同龄的创业者都被交接所困扰。

大家都说我一天到晚像打鸡血一样,能干到80岁再退休。谁都没有想到,我在55岁的时候竟然华丽转身——退了。在圆方集团20周年大庆的时候,我就带着50名下岗工人组成的高管团队华丽转身,交给了圆方第二代。我们过去是靠传统服务起家的,我们不怕吃苦。随着社会的快速发展,特别是互联网经济下,我觉得虽然我们还能工作,但我们要给年轻人让位,因为新的时代要用新的模式。我在筹备交接班仪式方面是下足了大功夫的。2013年的5月18号,我们公司举行20周年庆典活动,我们做了一个至今还没有被超越的接交仪式。20周年大庆那天我们还创造了两个世界纪录。3000人摆了一个中国的“中”字,还摆了一个圆方的LOGO。那天我们租赁了一个足球场,首先我们举行了盛大的“阅兵式仪式”,我们发动了3000多名员工组成了32个方阵。保洁员方阵拿着拖把,水工方阵拿着钳子,月嫂方阵抱着娃娃,一个方阵接一个方阵地从阅兵台上走过。第31个方阵是我带的创业功勋方阵,最后一个方阵是“圆方花儿”方阵,即圆方第三代。创业方阵走过主席台的时候高声大喊:“清华毕业去圆方,哈佛毕业去圆方。”这时候我们的第三代方阵走过去了。阅兵仪式结束后,3000多人做了一个大型的企业文化的展示,接着举行隆重的交接班仪式。20名老高管和20名年轻高管进行了交接,我们交了6项宝贝。第一项是圆方大旗,把圆方大旗交给了第二代,党旗我留下来,我还扛着。第二项宝贝是一个垃圾桶和一个扫把,就是告诉第二代不忘初心,无论走多远,不要忘记我们是扫地出身的。第三项宝贝,就是我们现在做的这四本书,《党旗圆方人》讲我们20年的党建历程,《爱是一盏灯》讲圆方20年的成长轨迹,《怒放的生命》讲述了圆方创业的初心,《追寻》记录了我的前半生和我的创业经历。第四项宝贝,手提电脑,意在告诉年轻一代,我们老一辈靠传统服务起家,而新一代要创新,包括:模式创新、产品创新、服务创新。第五项宝贝是一个有坑的安全帽,在一次坠楼事故中,员工因为戴了安全帽而避免了一次灾难。我们想告诉他们,要紧绷安全这条绳,没有安全,别说未来,连当下都没有。最后一项宝贝是一把残疾人坐的轮椅。我们想告诉他们,我们老一辈勇于承担着社会责任,圆方的第二代也要一直将爱心传递下去,要敢于承担社会责任,敢于担当。接下来我们泪流满面地抱在一起,年轻团队庄严宣誓,请在座的各位领导放心,请圆方的老一辈放心,我们一定要继承圆方的精神,努力奋斗,恪尽职守,为打造百年圆方而努力。

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引用本文:
林琳.薛荣:以党建促发展,以坚韧写人生(四)[DB/OL].[2019-02-22].http://www.bixu.me/Articlesp.aspx?id=986621

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